​Agnieszka Lenton jest psychologiem, specjalistą w dziedzinie szkoleń, rozwoju osobistego i zawodowego. Studiowała Psychologię Zarządzania na Uniwersytecie Wrocławskim oraz Rozwój Zasobów Ludzkich na London Metropolitan University. Od 2004 roku pracuje jako niezależny trener, coach oraz doradca zawodowy.



Doświadczenie

Agnieszka posiada doświadczenie w pracy związanej z rekrutacją, zarządzaniem zasobami ludzkim i rozwojem pracowników: w Polsce
pracowała w zespole rekrutacyjnym nowego banku detalicznego rekrutując pracowników i menedżerów placówek bankowych w całej Polsce, oraz jako asesor dla firmy konsultingowej prowadząc assessment centres dla dużych firm motoryzacyjnych.
W Wielkiej Brytanii pracowała w agencji rekrutacyjnej zarządzając działem pracowników czasowych oraz zleceń tłumaczeniowych. Od pięciu lat pracuje w działach szkoleń i rozwoju organizacyjnego w sektorze publicznym w
Londynie. W 2006 roku współzałożyła Polish Psychologists’ Association (PPA), organizację zrzeszającą polskich psychologów w celu pomagania polskiej społeczności w Wielkiej Brytanii, gdzie wolontaryjnie obejmowała
funkcje prezesa przez okres dwóch lat.
Aktualnie pracuje jako menedżer działu szkoleń w biurze burmistrza Londynu, wolontaryjnie wspiera Program Mentoringowy PPA oraz
prowadzi praktykę prywatną jako coach, trener i doradca zawodowy.



Kwalifikacje i Członkostwo w Organizacjach

Magister psychologii zarządzania (Uniwersytet Wrocławski)
MA (Distinction) Human Resource Development (London Metropolitan University)
Szkoła Trenerów Matrik (Kraków)
Kwalifikacje do wykonywania testów psychologicznych w UK akredytowane przez British Psychological Society (Level A & B in Psychometric Testing)
Myers Briggs Type Indicator Step I Chartered Fellow of CIPD (Chartered Institute of Personnel & Development)
Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
Partner Member Polish Psychologists’ Association

Rynek pracy w Londynie daje ogromne możliwości rozwoju
zawodowego, poprzez szeroki wybór uczelni, kursów i rodzajów
kwalifikacji oraz obecność różnorodnych sektorów pracy. Polacy
z wykształceniem lub doświadczeniem zawodowym przywiezionym z Polski mają wiele do zaoferowania – wielu moich klientów potrzebuje jednak profesjonalnego wsparcia w nawigowaniu nowego rynku pracy i możliwości jakie on oferuje.

​

Dla innych osób przyjazd do Wielkiej Brytanii to okazja aby na nowo (lub po raz pierwszy) zdefiniować swoje preferencje zawodowe i – niezależnie od wyuczonego zawodu – odkryć w jakim kierunku mają predyspozycje zawodowe i w jakiej pracy najlepiej się odnajdą.